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为什么男性也要购买社保中的生育险,但老婆生孩子却不报销?

提问:第三条岸 第三条岸 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

学霸说保险-南晓

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可以报销。

参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

大家都知道,男人在一个家庭中都是主导的地位。因此对于男性来说,健康的体魄将是支撑家庭的关键,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,却让男性承担着比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入,却面临着最高的风险,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,最应该买保险。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,买保险应该以自身保障为首要目的,毕竟大多数人都是刚入社会不久,没啥积蓄,也没有成家。年轻人嘛,难免冲动,所以意外风险会较高,再者,现在疾病的年轻化,我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,作为一家之主,扛起整个家庭,不仅面临工作上的压力,生活的压力也不小。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,教育费用比较高;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。买保险成了很多中年男人减轻负担的不二之选,一般会选择重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄越大,患重疾的风险就越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人老了,腿脚也没年轻时健步如飞了,磕磕碰碰是常事,意外险就显得尤为重要了。买意外险肯定是不够的,还需要入手医疗险,如果身体健康,尽早买一份百万医疗险是非常明智的选择。要是健康状况不太好,那就另当别论了,听我一句,早点买份百万防癌险比较划算。

内容太多,就不一一阐述了,其他年龄段的我都整理在这篇文章了,需要的自取哦~《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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九尾猫

可以买平安的天使,这款产品不错

唐甜

可能你对保险不了解,保险缴纳后就没有本金的事了,如果是终身寿险,就没有退还本金的说法,只有退保拿回现金价值,而现金价值没有几十年的积累根本达不到本金。

贵度家具 陈生

养老和意外吧!健康的太贵了

小火柴

你这个收入要求这么全保障的只能买鑫盛了,少带点重疾!多带保费太高对于你来讲承受不起。年保费3000左右

似水流年

可以报,但需要女方提供未就业证明。

sq

配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录; 费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。 社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 扩展资料生育保险的主要特点: (1)享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 (2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。 (3)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。 (4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关; 使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。 (5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。 参考资料来源:百度百科--男性生育保险

香香

只要是合法的夫妻双方,如果女方没有生育保险,男方在单位连续参保缴纳医疗保险超过一年以上的,女方因生育发生的属生育基金报销范围的费用,可以凭缴纳凭证到男方单位按比例报销生育费用。(报销比例咨询男方单位)

周晶梅

男方如果有生育保险,可以报销,但没有生育津贴。 《社会保险法》在生育保险方面有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单位的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。 扩展资料: 案例: 《河南省职工生育保险办法》第十八条 男职工的配偶无工作单位,符合国家和省计划生育规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金。 第二十一条用人单位未按照本办法规定参加生育保险的,职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位按照本办法规定的标准支付。 因此,女方无工作单位,男方可领取一次性生育补助金。 参考资料来源:百度百科-男性生育保险

赵静静

用不了每个月1500元,一年大概300左右就够了(要是没有别的要求)。现在孩子9个月,可以这么做:商业公司的主险必须有(主险 2份的住院 10000元的意外医疗。然后每两年给700元)。
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