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0岁男宝买平安保险的世纪天使或世纪赢家哪个好?(投保金额一样的话)

时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

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孩子一般考虑这三种保险就够了:重疾险、医疗险和意外险。

男人为什么要买保险?

男人一直以来都作为家庭的重要支柱。因此对于男性来说,健康的体魄,是支撑起一个家庭方方面面的关键所在,但是,做不完的工作、不规律的生活习惯,却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,最应该买保险。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚入社会不久,没什么钱,购买保险应该以自身保障为首要目的。年轻人都喜欢追求刺激,所面临的意外风险也自然较高,而且疾病逐渐年轻化,年轻人也不得不重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,处于“上有老下有小”的时期,压力极大,同时还可能背负车贷房贷。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此,这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力,建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄不断增长,身体机能也大不如从前,患重病的风险日益增大。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,上了年纪,腿脚不如以前灵活了,意外险是必备。另外要买的就是医疗险了,身体健康的情况下,建议买一份百万医疗险。要是健康状况不太好,那就另当别论了,听我一句,早点买份百万防癌险比较划算。

此外,还有其它年龄段的我就不多说了,有需要的朋友戳蓝字查看完整攻略:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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配置保险一般先从家庭经济支柱开始配置,优先配置重疾险,其次是意外险,在家庭各成员都有了一定保障的情况下配置些养老险,教育险,理财险

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关于宝宝的保障主要是医疗和教育。
一、医疗方面:首先先完善社区儿童医保,其次普通小疾病医疗根据大人的单位福利状况(是否有宝宝的跟随报销情况),来适当补充。同时由于宝宝的活泼好动,意外伤害中的磕磕碰碰,烧伤、烫伤、猫抓狗咬的事情也在所难免;由于环境的污染,装修的污染、食品的安全问题导致未成年人的重大疾病的发病几率也越来越高,所以关于宝宝的意外医疗和重大疾病要及时补充。
二、教育储备金方面:孩子未来在社会上是否能够立于不败之地,关键是在于成年前是否接受到良好的综合教育。虽然保险不是储备宝宝教育金的唯一渠道,但是其最大的优势在于强制储蓄,专款专用,其中还带有大人的保费免交功能(即给宝宝办了保险,万一有一天大人有风险,未来未交的费用不用再交,宝宝的保障依然有效,可以保证固定领取教育上学基金的,此点是大人为宝宝考虑保障时的注意点。)。
可以参考下信诚人寿保险公司的未来有数教育保险组合,同时可以附加最高30万的少儿重大疾病、意外伤害、意外医疗和大人的保费豁免等,教育金从15岁开始保证领取,一直领到25岁保险合同终止。含概了其高中、大学、留学和婚嫁基金,针对性更强!!

为了业绩呗,找人买保险,女孩业绩就好了啊,提成也就高了啊

王詹

你好 我们公司有款养老保险 自购买第一年开始 就能每年领取费用,

P.

新农合与生育保险都是社会保险,社会保险要求不能同时参加和享受待遇,如果你现在已参加了两种保险,也只能在一处享受待遇。

人生三修

男性也应参加生育保险。如果男性朋友参与了生育保险,妻子生孩子时,你休陪产假期间的工资和福利待遇都会照常发放。如果妻子没工作,男性的生育险还可给未就业妻子使用,交1年以上,未就业妻子在生完小孩子以后可申请生育时的医疗费用报销。

睫毛弯弯

您好!四十岁男人买保险,可以考虑意外险、健康险和寿险等产品,由于您想每年支付2000到3000元的费用,那么可选择消费型意外险、消费型健康险和定期寿险产品,如吉祥年综合意外伤害保险、大都会人寿放心派意外及重疾保障计划和复星保德信家庭守护定期寿险。其中,意外险的价格仅需234.4元,保障范围广且保额较高;健康险的价格是196.8元,包含重疾和意外保障,且有额外给付;若您买这款定期寿险时选择3000元保额、20年交,每年只需缴纳1569.93元,这样就能获得家庭收入保障金和身故或全残保险金。这三款产品一年的费用总共是2001.13元,在您的预算范围之内,且能为您带来多方面的保障,值得您考虑。

^´︶`^

1、生育保险是只能报一次的,不管夫妻双方是不是都交了生育险。如果你交了生育险的话就用你的报,你要是没交的话,才可以在老公的单位提交相关资料申请报销的。
2、《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
3、男职工是无法报销生育险的。

风铃摇曳

可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。   主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。   此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。   男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。   男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。 关于保险的更多问题,欢迎来 蜗牛保险 问我哦~

俞云霞

按目前政策,交费年限满十五年,男性六十周岁领取养老金。至于今后要延长退休年龄,要等具体文件出台,才能知道。
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