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请问男的买生育保险有什么用途

提问:竹子 竹子 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

学霸说保险-江珊

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男性交生育保险,主要有以下用途:

1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。

2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说,拥有健康的体魄是非常重要的,这关系到家庭抗击风险的能力,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,都让男性面临着远超女性的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,家庭中最应该配置保险的,应该是作为经济支柱的男性。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚毕业或刚入社会,没什么收入来源,所以这时候购买保险应该以自身保障为主。年轻人嘛,难免冲动,所以意外风险会较高,再者,现在疾病的年轻化,我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,作为一家之主,扛起整个家庭,不仅面临工作上的压力,生活的压力也不小。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗费用、养老费用的负担也在越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以,分担压力最好的方式,就是为自己买各种保险,建议配置这几种:重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄越大,所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,上了年纪,腿脚不如以前灵活了,意外险是必备。医疗险也是必须买一份的,当然,你身体状况好的话,可以买一份百万医疗险。如果健康状况不太好,最好是配置一份百万防癌险。

篇幅太长,其它年龄段的我就不啰嗦了,有需要的朋友可以直接查看这份完整攻略:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "请问男的买生育保险有什么用途"的图文回答,望采纳!

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海贝

您好!您的父亲年纪大了,身体健康状况也会随着年纪的增大而出现不同程度的下降,您的父亲身体不好,及时投保一份合适的保险是必要的。为老人投保,建议您优先考虑意外和疾病保障的保险。如何为年纪大的男性投保1.您的父亲身体不好,在投保时,应该重点关注健康医疗方面的的保险产品;2.老人由于腿脚不如从前灵便了,比较容易发生意外,因此,您在选择产品时,要选择带有意外保障的产品;3.在您父亲的户口所在地加入医保,万一生病住院可以报销一部分费用。4.老年人投保可以续保的商业医疗保险。随着老人年龄的增加,年龄越大,保险公司拒保的可能性就越大,因此在购买老年人医疗保险时就要选择一个可以持续保障的商业医疗保险。为您身体不好的父亲投保,您应该根据您父亲当下的实际投保需求构建一份合适的投保规划。另外,投保产品应该选择正规的投保平台,为您推荐,它是全国最大的保险电子商务平台,是您当下投保的最佳选择。

湘云

男职工的生育保险也是很有用的!

郭德军Mobil美孚

1.医疗买份60元的一年就够了,可以有3000元的门诊,30000元的住院了,身故残疾烧伤20000.
2.教育养老一起买5000也足够做一份不错的啦。不过组合的方式比较多,要详细聊一下才知道。

琥珀

安徽也是的,应该是全国普及中。。。。

蛮不讲理

养老保险新规定:
1、正常退休年龄:男60岁,女干部55岁,女工人50岁。
2、病退年龄:男50岁,女45岁。收入的80%。
3、退职年龄:男不满50岁,女不满45岁的病退称为退职。缴费年限满15年。收入的40%。

社保不能重复报销,所以你只能选择报销一种,另外男方的生育保险是没有生育津贴的,所以尽管可能比居民医保多一点,但也多不到哪儿去。所以只要方便报哪儿都可以,报男方生育险手续要多一点。时间要长一点。

nnh

交,必须要交,不叫老了怎么办,给子女添加负担吗。如果真的是这样那就太不好了。这种理解是完全错误的,不仅对社会不负责任,而且也是对自己不负责任的。目前那些已经达到退休年龄的人,大多数城市家庭都属于独生子,这意味着这对夫妇将来将养活4个老年人。没有养老金,将给孩子们带来巨大的财务和精神负担。不仅老人受不了啊,年轻人也受不了。 目前,男人的退休年龄是60岁以上,退休的妇女是50岁以上或者55岁以上,不论男女到退休年龄以前都需要交养老保险。即使您的退休年龄相对较晚,如果您想要工资也可以选择45岁以后的缴纳基本养老保险。这都不是问题。 由于男人的退休年龄一般都比较晚,所以男人的退休养老金通常会获得更高的额度,因为实际的累计支付期相对较长。这意味着,如果您没有基本的养老保险,就无法获得养老金,因此您的收入不稳定,这将对退休后的以后几年产生重大影响。不知道如何解决自己的生活。 因此,您都需要选择养老金保险才能在任何情况下保障自己。当然,如果经济基础非常糟糕,则不应购买该员工养老保险。您可以选择购买居民养老保险。退休金每年只需要缴纳几百元,这个有固定的支付额,以及15年后才可以领取养老金。低收入群体可以选择这个。

花儿漩飞

领取养老金需要以下条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
住房公积金就比较简单了,他作为公司的一种福利,你可交可不交。领取的话,需要公司的开离职证明或者退工单,去当地的住房公积金管理中心领取。养老金额度计算:

1、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
3、以上两项A+B之和为每月领取额。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。

浅浅薇琦

先考虑重疾的然后加意外和医疗
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