请问男的买生育保险有什么用途
时间:2020-06-19 分类:男性保险
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学霸说保险-江珊
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男性交生育保险,主要有以下用途:
1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。
2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。
3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。
其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险?
从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说,拥有健康的体魄是非常重要的,这关系到家庭抗击风险的能力,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,都让男性面临着远超女性的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,家庭中最应该配置保险的,应该是作为经济支柱的男性。
男性买什么保险好?
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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性,刚毕业或刚入社会,没什么收入来源,所以这时候购买保险应该以自身保障为主。年轻人嘛,难免冲动,所以意外风险会较高,再者,现在疾病的年轻化,我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。
30-45岁的中年男性,作为一家之主,扛起整个家庭,不仅面临工作上的压力,生活的压力也不小。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗费用、养老费用的负担也在越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以,分担压力最好的方式,就是为自己买各种保险,建议配置这几种:重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。
45-55岁的中老年男性,年龄越大,所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,上了年纪,腿脚不如以前灵活了,意外险是必备。医疗险也是必须买一份的,当然,你身体状况好的话,可以买一份百万医疗险。如果健康状况不太好,最好是配置一份百万防癌险。
篇幅太长,其它年龄段的我就不啰嗦了,有需要的朋友可以直接查看这份完整攻略:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com
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2.教育养老一起买5000也足够做一份不错的啦。不过组合的方式比较多,要详细聊一下才知道。
琥珀
蛮不讲理
1、正常退休年龄:男60岁,女干部55岁,女工人50岁。
2、病退年龄:男50岁,女45岁。收入的80%。
3、退职年龄:男不满50岁,女不满45岁的病退称为退职。缴费年限满15年。收入的40%。
nnh
花儿漩飞
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
住房公积金就比较简单了,他作为公司的一种福利,你可交可不交。领取的话,需要公司的开离职证明或者退工单,去当地的住房公积金管理中心领取。养老金额度计算:
1、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
3、以上两项A+B之和为每月领取额。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
浅浅薇琦