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男人多少岁可以领养老保险金

时间:2020-06-18 分类:男性保险

优质回答

学霸说保险-洁雯

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养老保险规定:女性50周岁(女干部55周岁),男性60周岁,可办理退休。

需要注意的是,养老保险必须累计缴纳满15年,退休后才能按月领取养老金。

其实,我们除了要重视五险一金中养老保险方面的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御我们所面临的疾病、意外、全残及身故风险。

男人为什么要买保险?

男人在一个家庭中的重要性,不用我多说,肯定是非常重要的。因此对于男性来说,健康的体魄,是支撑起一个家庭方方面面的关键所在,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,都让男性面临着远超女性的健康风险。贡献最高的经济收入,却面临着最高的风险,所以业内人都说,全家最应该买保险的,就是成年男性。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,大多还没成家,这时候买保险应该以自身保障为主要目的。现在的年轻人为了追求刺激,遭遇意外伤害的不在少数,加上疾病年轻花,重大疾病不再是老年人的代名词。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,不光要顾自己,还有老人孩子要养,更要承担车贷房贷,压力山大。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。由此看来,这个年龄段的男人配置保险就能有效的减轻很大的压力,一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险就好了。

45-55岁的中老年男性,疾病风险随着年龄的增长也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,到了这个年纪,腿脚也不方便,磕磕碰碰是常事,买一份意外险非常重要。除此以外,应该补充一份医疗险,如果身体状况好的情况下,可以选择百万医疗险,作为社保的补充;要是健康状况不太好,那就另当别论了,听我一句,早点买份百万防癌险比较划算。

考虑到篇幅问题,我就不多说了,这里有一份完整的攻略可供大家参考:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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风云卍

可以的。 办理生育报销的流程: 提前把夫妻俩人的身份证户口和结婚证拿到男方单位,最后拿回来一张单子,上面有个印章,把那张单子交到医院的医保办公室,医院就会录入到电脑里; 之后会有308元产前检查费,这308在生产之前最后一次检查可以使用,使用时到医保缴费窗口拿男方的身份证就可以了,窗口的人就会登录他们的系统,查到里面有308元钱; 总结:但这308一定要在办理住院前使用,一旦办理了住院手续就不可以使用了,还有住院时要用男方的名字办理住院,因为要走男方的医保,就必须都是男方的名字,到时候女方就跟医生说,医生都知道的,用老公的生育险就是报的少一点,如果自己有就能报很多了。

王羽

要补的钱很多 很多 。。。。。不是几千 几万 的问题了

Pluto.

要考虑保障的需求

陶子

符合以下条件男职工可以享受生育补贴:⒈符合计划生育法律、法规;⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费;⒊单位职工由单位经办人办理,个体人员由本人或委托他人办理。法定依据成都市生育保险办法(成都市人民政府令第126号)、成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知(成劳社发[2006]91号)、《成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知》(成府发[2012]29号)成都市男职工配偶结算政策网址可供参考:

lzp

男方生育保险可以给女方报销, 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下: 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。

PoOhpoOhの麻麻。

可以是分红型的教育基金保险+疾病保险
比如:国寿福星少儿两全保险+国寿康宁终身重大疾病保险(2012版)
国寿福禄双喜至尊版(这是分红加疾病的万能险)
国寿瑞鑫两全保险(这也是分红加疾病的保险)

高丽

宝宝的保险
首先买社保,再买商业险。
宝宝的商业保险分两部分,
一是基本保障,大病,住院,意外,很便宜的。
1.意外险。小孩子天性好动,好奇心强,难免会有磕磕碰碰。 
2.住院险,宝宝的免疫力和抵抗力都不如成人,感冒发烧的要住院。
3.重疾险。 小孩子购买重疾的好处是一般产品都没有保额,保费便宜无复杂体检手续。
如果购买针对儿童消费型的重疾险每年也就几百块


二是教育金规划。分两块,教育金储蓄和教育金保障。
1.储蓄,就是买储蓄型的保险或者存钱,强制自己给孩子攒下一份上学钱,不至于平时干别的用了没学费上学,对自律性不强的人很必要。
2.教育金保障,孩子的学费靠父母来挣的,就是说孩子父母自己必须要健健康康平平安安,一旦不自己能挣钱,孩子也没钱花了,所以应该给自己买保险,指定孩子为受益人,在自己发生风险不能挣钱时,保险公司赔钱给孩子,这样才是保护了孩子。

希望对你有帮助,有其他问题再百度HI我或者微博@说保险

kinish

任何保险产品的费率,在男女性别上,都有区别。
基本上,统一的规则就是,男高女低,区别在于高低的幅度大小多少的问题。

同岁同样规划的保单合同,女性相对于男性,有明显的优势,详见计划书。

万能保险,基本上 各家公司都严格按照保监会要求进行统一的产品研发设计。
所以,虽然各公司的产品名称不同,但是基本的产品规则和形态,几乎都是一致的,差异性不大。

客户选择万能险产品时,由于属于非传统寿险,宣传上也有包装过度的嫌疑,所以,最好立足自身需求,明确产品形态,做到真正了解后在投保。
考虑到万能的保单价值的长远性和稳定性,最好选择一线险企,毕竟,这样会更保险。

关于万能险的信息太多,所以,客户选择的时候会很迷茫。
一定要找代理人,进行讲解,并要求出示,官方的宣传彩页和正规的计划书。
如果条件许可,一定要电脑演示,不同情况下的不同保单形态和利益。
十年缴费是个误区,建议避开。
一定要先注重保障。
最重要的是明晰需求,而且是客观可行的需求,客户的需求是大众化而又盲目性的,所以,要理性的规划处哪些可行,哪些是不能实现,而且对不可行的需求,也要规划处时间顺序,不能同一时点,什么都想要。万能险,不是万能的,是需要合理规划,才能做到攻守兼备的。
总之一句话,交流很重要。

回头

没有这个规定 目前男性正常退休年龄为60周岁,企业员工未退休之前应当及时参保缴费。部分在达到60周岁缴费仍然不满15年的,可以继续缴费至满15年方可办理退休手续。所以并没有你说的规定

May苏梅

男方的生育保险是没有生育津贴的,所以尽管可能比城合医保报多一点,但也多不到哪儿去。所以只要方便报哪儿都可以,报男方生育险手续要多一点。时间要长一点。
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