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生育保险男方可以领取晚育津贴吗

时间:2020-06-19 分类:男性保险

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男性交生育保险,主要有以下用途:

1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。

2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

不管是过去还是现在,男人都是公认的一家之主。因此对于男性来说,健康的体魄,是支撑起一个家庭方方面面的关键所在,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,却让男性承担着比女性更大的健康风险。经济贡献最重要,风险却最高,所以业内人都说,家庭中最应该配置保险的,应该是作为经济支柱的男性。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚从学校毕业,或者刚参加工作,没有成家,家庭责任感也不强,这时候主要以自身保障为目的。现在的年轻人为了追求刺激,遭遇意外伤害的不在少数,加上疾病年轻花,重大疾病不再是老年人的代名词。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,上有老下有小,车贷房贷一起换,说不好还有负债,真是压力山大。一方面,孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中,将来还要上大学,教育费用比较高;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此,这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力,建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,人到了一定年纪,不得不服老,患重疾的风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,上了年纪,腿脚不如以前灵活了,意外险是必备。此外医疗险也是必不可少的,要是身体健康情况好,赶紧买一份百万医疗险吧。身体状况不太好时,建议今早购买一份百万防癌险。

考虑到篇幅问题,我就不多说了,这里有一份完整的攻略可供大家参考:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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万万

错,刚咨询了社保12333,在杭州未参保女方,不能享用丈夫的生育保险,注意是在“杭州”不能,男方的生育保险除了搭配女方的社保使用 或者 结扎用,其他没什么鸟用

空白

一般是不可以的
生育保险待遇申领
申请人提供资料:
计划生育证明(即准生证);
新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;
诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);
本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);
属异地或境外难产提供住院费用明细;
属异地或境外剖腹产提供:
手术证明;
费用凭据。
办理流程:
到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料;
符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
报销条件:
符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:
  1.顺产为270%。  2.难产为320%。  3.剖腹产为420%。

ycf

男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件,包括符合国家、省、市计划生育政策规定;用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月,即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。 参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括,住院分娩医疗费;门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其标准原则上按照全市上年度企业参保职工生育医疗费用定额标准的50%给予补助;实际生育医疗费用低于50%定额标准的,按实际费用支付。报销申报时限为,自然分娩、剖宫产方式分娩之日起9个月之内。流产、引产之日起6个月之内。

 李晓芳 黎晓

如果在重庆买社保,必须先让重庆某企业出据一份在该企业的证明,然后才能去劳动保险部门办理社保。

阳光小子

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可以。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

小罗

您好,生育医疗待遇以女方生育险为主,不能同时享受,但是津贴待遇可以同时享受的,男方享受护理假津贴、女方享受生育津贴

王俊兰

可以考虑中国人寿的鑫福一生,非常好的险种

小罗

商业养老险,简单说下,25岁例子:
1、选择投资理财分红型的养老险,长期可观的收益率是比较可观的!
2、假设办理一份理财分红的养老险,保额5万元,保障终身的,存15年,共存8万!每3年返还保额的8%,终身返还!那么您到59岁时账户内有35万元,60岁开始领取养老金每年两万元,20年共领取40万元,80岁时账户中还有16万,到100岁账户里有55万元!
3、附加定期还本型重疾险和综合性意外住院医疗险!包含所有意外住院医疗事故的报销!没有报销次数限制。
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