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45岁男性买什么保险最好

时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

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45岁男性往往是家里的经济支柱,一般需要配置以下四种保险:重疾险、医疗险、意外险和寿险。

男人为什么要买保险?

从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说,健康的体魄将是支撑家庭的关键,但大量的应酬、频繁的出差,却让男性承担着比女性更大的健康风险。经济贡献最重要,风险却最高,所以业内人都说,家庭中最应该配置保险的,应该是作为经济支柱的男性。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚入社会不久,没什么钱,购买保险应该以自身保障为首要目的。而且现在年轻人都比较冲动,所面临的意外风险也较高,加上疾病的年轻花,我们不得不重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,上有老下有小,车贷房贷一起换,说不好还有负债,真是压力山大。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,教育负担比较重;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以,减轻压力最好的方式就是为自己买好各种保障,重疾险+医疗险+意外险+定期寿险都是很有必要买的。

45-55岁的中老年男性,人上了年纪,患重疾的风险大幅提升。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人老了也需要一份意外险,腿脚不如以前灵活,一不小心就摔了碰了。接着要买的就是医疗险了,如果身体情况好的话,可以买一份百万医疗险。如果健康状况不太好,最好是配置一份百万防癌险。

话不多说,关于不同年龄段的买保险攻略,我都整理好了,大家可以看看:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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要考虑保障的需求

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如果不是自己愿意的话,就直接拒绝他。钱可以不要。尊言不能不要。

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男性身上肩负着较重的家庭负担,同时压力大以及繁忙的生活和工作节奏也使得男性更加容易发生重疾风险,为了保障男性的健康,您需要为男友完善重疾险保障。 男性买什么重疾险比较好 男性买重疾险需要结合被保险人的家族遗传史、具体的重疾保障需求以及财力状况来选择,在经济条件许可的情况下,建议您优先关注长期重疾险,不仅所提供的重疾保障持久,而且还带有一定的投保收益。投保前您需要注意以下几点: 1、综合各家保险公司的重大疾病保险的实际情况,选择最划算的最适合的重大疾病保险。 2、在购买医疗保险之前一定要细读保险责任条款,了解医疗保险险种的责任范围。 3、在投保时注意如实告知、亲笔签名,住院时选择保险公司认可的医院并及时报案,并要求代理人一次性将所需资料列出清单并根据需要进行保留。 4、要注意免赔条款。对于补偿性医疗险,保险公司都规定了一个免赔额,低于免赔额的是不能获得赔偿的。 为您男友买重疾险,建议优先考虑长期重疾险产品,慧择网是专业的健康险投保平台,能提供专业的重大疾病保险产品与服务,希望能对您有所帮助。为您推荐以下产品: 阳光真心128重疾保障计划 关爱E生健康保障计划(分红型)

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 男女都投保产妇单受益

 生育险是社保基本保障之一,保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。生育险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。

 市劳动和社会保障局医疗保险处处长张大发在接受记者采访时表示:“这是全社会共同为女职工生产提供的一种救助,所以只要是北京市的在职职工无论男女、婚否、有没有孩子等都要上这个保险。而真正受益于这个保险的只有已婚在职的女职工产妇。”

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女方是农村户口的,又无工作单位,不能享受男方职工的生育保险待遇。 女方是城市户口的,而且无工作单位或者失业的,需提供失业证明,享受男方职工生育保险待遇。

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报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中: 顺产为270%。  2.难产为320%。  3.剖腹产为420% 生育保险报销条件: 1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险;2、职工交纳生育保险一年以上;3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料:1、社保卡;2、身份证;3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程:生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

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可以买中国人寿的教育险,大公司,品牌靠得住,缴费不多,反本也快,

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医疗险种: 社会医疗:居委会,村委会咨询办理,或者拨打12333电话咨询! 商业保险:医疗保险一般是:意外医疗,因意外导致的医疗费用报销! 住院医疗,住院导致的合理医疗费用报销!一般的疾病门诊是不管的! 重大疾病保险,理财教育金保险,要看经济实力!

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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。
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