双方都交生育险，生孩子可以在男方单位报销吗
时间:2020-06-18 分类:男性保险
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可以。一般来说，要看哪方缴纳的保险基数最高，以最高的报销最好。
报销流程大致是，手术前带着申报资料到社会劳动保险处办理医疗证，产假满30天后就可以在生育保险窗后办理待遇结算了，核算通过后就能领到生育医疗费和生育津贴。
其实，我们除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御高发的疾病风险。
男人为什么要买保险？
从过去到现在，男人在家庭中都是一家之主，起着主导的作用。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，家庭中最应该配置保险的，应该是作为经济支柱的男性。
男性买什么保险好？
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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性，刚入社会不久，没什么钱，购买保险应该以自身保障为首要目的。疾病的年轻化，让我们不得忽视可能发生的疾病风险，而且由于年轻人活泼好动，意外风险也增加了不少。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。
30-45岁的中年男性，上有老下有小，车贷房贷一起换，说不好还有负债，真是压力山大。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，承担着很高的教育负担；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以要想减轻身上的担子，就要为自己买保险护身，通常会配置配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险这几个险种。
45-55岁的中老年男性，随着年龄增长，患重病的风险也增大了不少。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，上了年纪，腿脚不如以前灵活了，意外险是必备。除了意外险，医疗险也是必须入手的，身体状况好的前提下，最好是配置一份百万医疗险。当你感觉自己健康状况不太行，建议早日购买一份百万防癌险。
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这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。”
此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。
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第二，如果你45岁开始缴费，到60周岁正好缴纳满15年，到年龄可以办理退休，如果是46岁开始缴费，那么就只能到61周岁办理退休，因为到61周岁才满15年
第三，参保人到达领取年龄，缴费不足15年，需要逐年补缴，不能一次性补缴，逐年补缴5年以后，还不足15年的，可以一次性补缴满15年办理退休。
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1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受的一次性 生育补 贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生 育的2000元。
⑴符合国 家计划生育政策规定和法 定生育条件;
⑵配偶 生育或因病 理原因流 产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保 险 费(不含补缴、欠缴和中断 缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、男性职工的生育保险只是可以享受陪产假还有 陪产假期间的工资照发。
如果您爱人自己有其他医疗保险（城镇居民医疗保险或者是新农合），可以咨询一下相关医保中心，看看是否可以报销部分生育费用。
希望我的回答可以帮到您！
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