女方没有生育保险男方有可以报销吗

时间:2020-06-19 分类:男性保险

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

男人在一个家庭中常常是扮演着主导的角色，不可或缺。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，最应该买保险。

男性买什么保险好？

这里有一组还不错的重疾险产品，推荐给大家看看：《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，要么刚毕业，要么是刚入社会，兜里也没啥钱，卖保险的话主要是一自身保障为主。年轻人都爱意气用事，意外风险也相对较高，再加上疾病的年轻化，我们更不能忽视疾病的风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，肩负起整个家庭的责任，上有老下有小，房贷车贷一起还，生活和社会压力都比较大。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育负担比较重；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。买保险成了很多中年男人减轻负担的不二之选，一般会选择重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄越大，所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，这个年纪，腿脚也没有以前利索了，所以应该入手一份意外险。除了意外险，医疗险也是必须入手的，身体状况好的前提下，最好是配置一份百万医疗险。当你感觉自己健康状况不太行，建议早日购买一份百万防癌险。

内容比较多，我就不过多描述了，其它年龄段的买保险指南，这篇文章讲的很详细，点击蓝字查看：《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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慧慧

意外伤害险、健康险、重疾险
1、由于40岁以上人的安全防范能力较差，遭受意外伤害的概率远远高于其他年龄段的人，特别是在交通事故、火灾以及其他意外事故中容易受到伤害，因此，40岁以上人投保时首选意外伤害险。
2、由于40岁以上的人患病的机会较多，所以购买一份健康保险就显得非常重要，可以考虑购买住院医疗保险或者综合医疗保险。
3、重疾险属给付型险种，如果在缴费期未结束即发现重疾，保险公司可一次性给付重疾或身故保险金，如果有条件，可选择购买缴费期较长的重疾险。

无欲无求

社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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钟燕飞匀速行者

领取养老金需要以下条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
住房公积金就比较简单了，他作为公司的一种福利，你可交可不交。领取的话，需要公司的开离职证明或者退工单，去当地的住房公积金管理中心领取。养老金额度计算：

1、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3、以上两项A+B之和为每月领取额。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

杨二郎、

定期重疾我推荐：PICC人保健康、友邦、新华……
意外险推荐用卡单，不过各地的卡单差异很大，比较优惠的一般都是地方品种，其他地区买不到。所以没办法推荐……

青争文武贝

您好！

针对孩子的保险主要有意外险、健康保险和教育金保险等等。

这个年龄的孩子，建议您可以优先完善意外险和健康险，如果经济条件比较好的话，可以考虑一份分红型保险。这里您可以看看儿童商业保险攻略【http://tieba.baidu.com/p/3760786216】，包含了一些产品推荐和投保注意事项。

希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！

尹小芬