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本人28男,想买保险,但是对保险一点都不懂请大家帮忙介绍点 我想买个年交2000到3000的呢种。。

时间:2020-06-18 分类:男性保险

优质回答

学霸说保险-保罗

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男人为什么要买保险?

男人一直以来都作为家庭的重要支柱。因此对于男性来说,只有身体足够健康,才能支撑起一个家庭的正常运转,但大量的应酬、频繁的出差,却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好?

先看看《男性十大值得买的热门重疾险大盘点!》weixin.qq.275.com,全都是我精心筛选的性价比高的产品。

男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚毕业或刚入社会,没什么收入来源,所以这时候购买保险应该以自身保障为主。年轻人都喜欢追求刺激,所面临的意外风险也自然较高,而且疾病逐渐年轻化,年轻人也不得不重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,上要养二老,下要养子女,更有车贷房贷要还,压力大极了。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,面临着极高的教育投入;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗费用、养老费用的负担也在越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此,这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力,建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄越大,所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人到老年,腿脚也变得不方便,经常摔了碰了,所以需要一份意外险。除了意外险,医疗险也是必须入手的,身体状况好的前提下,最好是配置一份百万医疗险。如果健康状况不太好,最好是配置一份百万防癌险。

篇幅太长,其它年龄段的我就不啰嗦了,有需要的朋友可以直接查看这份完整攻略:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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晨语

保险公司

刘化顺

可以是分红型的教育基金保险+疾病保险
比如:国寿福星少儿两全保险+国寿康宁终身重大疾病保险(2012版)
国寿福禄双喜至尊版(这是分红加疾病的万能险)
国寿瑞鑫两全保险(这也是分红加疾病的保险)

谭碧兰

男方有生育保险女方没有,生孩子是不能报销的的,但是可以从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为正常补助金的一半。 以郑州为例,根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。 第十一条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付: (一)产前检查:800元/例; (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例; (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例; (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。 扩展资料: 《郑州市职工生育保险办法》第二十一条 生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料: (一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明; (二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证; (三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等; (四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明; (五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。 参考资料来源:百度百科——郑州市职工生育保险办法

尖头叉子

生育保险属于强制性保险,由你所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。 在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备; 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表; 等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳; 办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理; 女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理; 在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.

故乡

还没把 女60实在好晚

潘月进

可以看看其它公司的重疾险及意外险 43岁男,20万保额,交费20年,年交保费7032元,保61种重疾15种轻症,带有身故保障 意外险,年交450元,保普通意外30万,公共交通、驾乘60万,以及航空、意外医疗及住院津贴等

才红波

没有这回事的,不会是你说的情况
首先,延迟退休政策尚未公布,具体细则不得而知
其次,即便是延迟退休,也是针对目前和今后的所有参保人员,并非只是针对参保时间做出区别
至于说延迟退休后的退休年龄,等公布政策才能知道的

晒太阳的小狗

购买保险首先选择社保,其次可以考虑商业保险,商业保险先考虑健康,在考虑养老方面等等

小罗

不会的。他们没有社保吗?
1,拘留会发通知书给家属的。看你上面的描述,可能是刑事拘留。
2,行政拘留,属于行政处罚,就跟违章罚款一个性质。但是比罚款重而已。不会记录案底。
3,建议,咨询当地执行拘留机关,如果是行政拘留,那等待即可。如果是刑事的,建议聘请律师处理,能取保最好了。
4,交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
  (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
建议积极赔偿,争取不按照刑事处理。
你看看,警察给你们家发的拘留通知函上写的是什么。
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