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我国社会养老保险男性开始领取的年龄是多少岁

提问:吉(*^ワ^*) 吉(*^ワ^*) 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

学霸说保险-艾凡

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养老保险规定:女性50周岁(女干部55周岁),男性60周岁,可办理退休。

需要注意的是,养老保险必须累计缴纳满15年,退休后才能按月领取养老金。

其实,我们除了要重视五险一金中养老保险方面的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御我们所面临的疾病、意外、全残及身故风险。

男人为什么要买保险?

从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说,只有身体足够健康,才能支撑起一个家庭的正常运转,但大量的应酬、频繁的出差,却让男性承担着比女性更大的健康风险。经济贡献最重要,风险却最高,所以业内人都说,全家最应该买保险的,就是成年男性。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,没有太多家庭负担,购买保险主要是以自身保障为首要目的。年轻人都喜欢追求刺激,所面临的意外风险也自然较高,而且疾病逐渐年轻化,年轻人也不得不重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,上要养二老,下要养子女,更有车贷房贷要还,压力大极了。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以要想减轻身上的担子,就要为自己买保险护身,通常会配置配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险这几个险种。

45-55岁的中老年男性,随着年龄增长,患重病的风险也增大了不少。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人老了也需要一份意外险,腿脚不如以前灵活,一不小心就摔了碰了。除了意外险,医疗险也是必须入手的,身体状况好的前提下,最好是配置一份百万医疗险。如果身体状况不太行的话,买一份百万防癌险会比较好。

篇幅有限,其它年龄段的我就不一一细说了,在此直接奉上不同年龄买保险的详细攻略,教你花最少的钱买到更好的保险,戳蓝字查看:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "我国社会养老保险男性开始领取的年龄是多少岁"的图文回答,望采纳!

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谢谢冰冰

67岁已经购买不了任何险种

锦鲤

30岁正是上有父母,下有孩子,责任最重的时期!建议买保障型最全面的平安福,如果经济允许的话再买养老理财的!

七菇凉

男年满六十周岁,女年满五十周岁不能上养老保险。
养老金领取条件:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

霍浩 HUA INSURANCE

这个女方没有生育保险男方有生活态势可以用男方的报销吗应该是不可以的

Tt

可以报!!!只是男方报销比例是50%,女方是100%

金陵

肯定是女方的报销的比较多的

Lumi Chou

  由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作,但并没有和上海市的单位建立劳动关系,也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护上海市劳动力市场秩序,从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。

  外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用,在外来从业人员括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和年老的情况时,可以享受保险待遇。


  根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 (上海市人民政府令第123号)

  http://law.eastday.com/epublish/gb/paper4/2/class000400002/hwz579869.htm

  中第十三条、十四条、十五条、十六条(享受待遇)的规定——
  (一)用人单位使用的外来从业人员,享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇;

  (二)无单位的外来从业人员,享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇;

  (三)外地施工企业的外来从业人员,享受工伤、住院医疗两项待遇。

  其中,第十六条(老年补贴待遇)规定——

  用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的,外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证,其额度为本人实际缴费基数的5%。(用人单位缴纳综合保险费的基数,为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数,为上年度全市职工月平均工资的60%。)

  外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

茜茜

社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

王晴天

你最后一个问题怕是不可能了,正因为有了不可能,其他问题都不用考虑了。因为,你首先要了解社保政策,也就是社会劳动保障法,保障法规定法定退休年龄后,要想办理退休手续享受养老金,必须满足最低缴费年限15年的要求。
07年52岁投保,就算投到60岁不过8年,何况你还中间又停过二年,满算不过6年。距离最低缴费年限还差9年。尽管社保允许补缴费可以办理退休,但有限制,就是补缴费做多不得超过五年,你就补缴五年还差4年,你退不了休,算了不要再缴费了,省你那钱吧。

zcc

养老保险补交新政策
  一、参保补缴范围
  凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费:
6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
  二、缴费办法
1缴费年限
1.参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员
  补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。
2.参保时,男年满60周岁、女年满55周岁的人员
  补缴6月30日前工作期间的缴费年限后,一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。
2缴费基数和比例
  参保时,补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市,由各设区市明确规定,下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定,缴费指数统一按0.6计算;参保后,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
12月31日前参保人员,补缴前的缴费基数,可按在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费,缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
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