有了社保是否还需要商业医疗保险

看您想建立什么样的保障体系了。

就医疗而言， 可以单位购买团险增加二次医疗报销， 用于社保后的补充。如果担心自费药的花费， 进口药的花费， 可以再补充商业医疗保险， 对于重大疾病也要考虑补充。

就养老保险而言，可以额外增加年金险或者是职业年金险， 用于单位的二次补充养老。
如果还是达不到您满意的养老替代率的话， 就补充商业的理财险。

对于意外险， 看看是单位的二次医疗补充的金额够不够， 如果不够， 自己再补充更多的商业险卡。

当然是社会保险好啊，国家社会保障事业，有保证，并且国家有补助，商业保险是盈利为目的，没有补助啊。

你可以暂时封存社保账户单买医保的。就是那种600多块一年的。那个叫什么我忘记了。就是没工作的老人什么买的。其实那种和现在缴纳的社保3金里的医保也差不了很多的。能报销的也很少，你钱够的话可以再加商业保险。我也是自己缴社保的。真心觉得不合算。不过买家里老人一个放心而已。

除了这两种方式就没有别的社保保障方法了。

您好！

只要是适合自己的保险就是好的。

个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

您可以看看商业险投保攻略（http://hi.baidu.com/ulbttivxcedorsr/item/14d8f1f832ca5a76932af21d），包含了一些产品推荐。

希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！

您好！社保只是最基础的保障项目，若一旦发生意外，对于家庭而言，社保的保障相对是不足的。对于社保齐全的在国企公司上班的夫妻俩来说，是非常有必要再给自己补充一份合适的商业保险的。至于您夫妻俩如何购买合适自己的商业保险产品，建议您可以从家庭成员的具体保障需求以及具体的家庭经济情况考虑。 在国企公司上班的夫妻俩如何购买合适的商业保险产品？1、全面考虑所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额. 总之，提醒您，国企公司上班一族给自己制定保险规划，一定要注意综合自身的各项保障需求，全面的构建适合的意外、健康的保障体系。提供专业的适合众多国企公司上班人群的商业保险产品供您选择，您可以参考：

你好。

首先，需要说明的是，是没有商业工伤保险这个险种的。

工伤保险只有社保才有，你说的应该是商业保险里的团体意外伤害保险。

两者的性质是完全不同的。、

社保的工伤保险，是针对员工因为工作原因受到伤害，国家给予的一定的生活补助，如果发生残疾，会根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB_T 16180-2006 )号文件来确定残疾比例的。

而楼主说的商业工伤保险，应该是某些福利待遇不错的公司给员工投保的商业团体意外伤害保险。这个保险是不分因为什么原因受伤的，一般保障是24小时的，不管是不是工作原因，不管是不是在单位。只要是因为意外伤害事故造成的医疗费用或者残疾，都可以赔付的。
但是，团体意外保险的残疾比例是根据保险行业通用的中国人民银行在1996年下发的《七级三十四项残疾比例表》来确定残疾比例的。

这是商业保险和社保的两点不同。

另外，1楼的回复有点问题，第三条是错误的。
给付性质的保险，无论在几家公司有同一类险种，都是可以理赔的，比如说，客户A在人寿平安太平洋三家公司都投保了重大疾病保险，如果发生责任范围内的重大疾病，三家公司都是可以理赔的。

但是补偿性质的险种，比如说住院医疗报销类型的险种，无论是社保还是商业保险，无论在几家保险公司有这类险种，医疗费用的全部报销总额不能超过客户A的医疗费用总和，国家有一个不可获利原则，就是说的这个。

希望我的回答可以帮助到你。


补充部分：

不清楚你说的“平安人寿的工伤理赔额度”是什么意思？
1，你们公司投保了平安公司的团体意外伤害保险?
2，你是平安公司的内勤员工？
3，还是你是平安公司的业务员？

如果是1，怎么理赔能够理赔多少，就要看你发生的是什么保险事故，你公司在平安投保了哪些险种，以及平安公司在理赔上责任免除的部分了，具体情况具体分析。

如果是2，那你说的是社保的工伤么？一般保险公司不会给内勤员工投保团体意外险，因为内勤工作是没有什么意外风险的。如果你说的是社保，那么，直接走社保就可以了。

如果是3, 一般保险公司不会给外勤的业务员上社保的，可能一些既有业务员或者主任经理会有这项待遇。但是，保险公司一般都会给自己的业务员投保本公司的团体意外伤害，住院医疗以及重大疾病保险，这个就看平安公司的福利待遇政策了。具体的你可以问保险公司。


如果你是平安公司的客户，那么，你可以直接拨打95511，咨询平安公司的客服，提供你的身份证号，他们是可以调出来你的相关保险信息的。

社保保障基本生活，商保是补充。 有条件的可参加适合自己的品种。

社保的缴纳流程: 新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 社会保险办理流程如下： 需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： 1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件); 2.中华人民共和国组织机构代码证; 3.地税登记证; 4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。