27岁,自由职业已购买商业险,有必要再交社保吗

众所周知，社保“保而不包”，存在“高覆盖范围、低保障水平”的特点，无论是社保报销比例还是社保报销范围都有一定的风险缺口。 因此，买了社保再买商业保险是加强个人保障的好方法。 在北京、上海、广州、深圳等大城市，人们的保险意识已经很强烈了，甚至超过50%的人群认识到商业保险的重要性。购买保险的人也不在少数。 建议在为自己购买保险保障时，选择合理的保险组合也是非常必要的，构筑起“社保 意外医疗 终身医疗险 重疾险”的全面保障体系，可保一生健康。

建议购买社保，然后商业医疗险也买。两者结合更好。 狭义的社保是“五险”，五险中的城镇职工医疗保险。如果没有工作，城镇户口，可以购买城镇居民医疗保险，农村户口可以购买“新农合”，这三种医疗险是国家基本医疗体系里的。属于国家福利，保障的范围广但是水平比较低，存在报销比例、起付线、封顶线、定点医院限制、不能报社保外用药。但是对身体没有要求，就算是患了癌症也能买。 商业医疗险可以弥补基本医疗的一些不足，比如可以报社保外用药，医院范围更广（一般是二级及二级以上的公立医院都行）。购买商业医疗险时，如果有社保，保费会便宜很多。社保不能卖的部分，可以用商业医疗险作为补充。商业医疗险核保非常严格，身体有问题很可能就拒保了。不是人人都能买的。所以趁身体健康时，购买商业医疗险很有必要。 社保加商保保障更足。

您好！33岁的女士购买合适自己的保险产品，建议您应优先考虑保障型的保险产品，例如意外险、健康医疗保险等，若是您经济能力许可的话，还可以选择一些养老保险产品作为未来生活的保障。 依据您的需求情况，慧择网建议您可以参考： 大众“慧择白领健康保险”计划A，涵盖一般意外伤害、重大疾病、公共交通工具、意外医疗、住院津贴等保障，基本上非常适合您的保障需求。

一，社保中的社会医疗保险 是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。 劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。 可以看出，社保医疗主要是针对医疗费给予的报销。 二，关于重大疾病的保险，在商业保险中分为两个种类 1，商业医疗险 是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司报销一定数额的医疗费用。主要是对社会医疗保险进行补充，覆盖那些社保覆盖不到的地方 2，商业重大疾病保险 简而言之就是以重大疾病为给付保险金条件的疾病保险。即只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病并达到理赔条件，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得保险公司的定额补偿。 购买了商业重大疾病保险，只要确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象，那么就可以一次性获得保险公司的给付，一方面不需要自己在病后垫付医疗费用，更重要的是减轻了个人的医疗支出负担。 三，社会医保和商业保险功能上并不冲突，可同时使用，而且还互相补充。更全面的保障被保险人。

两种都很好，根据自己的情况购买。 1、社保交费每年都会增加，而商业保险交费固定不变。 2、社会医保不能豁免保费，发生重大疾病时，社会医保还需继续交钱，而商业保险有豁免功能，由保险公司代交剩下的保费。 3、社会医保保险责任有限，有很多不可保责任，如某些药品（新药、进口药、贵药等）以及一些诊疗项目不在报销范围之内，再如交通意外伤害、食物中毒造成的伤害、医疗事故或其它责任造成的伤害、重要器官移植等都不在可保范围之内； 而商业保险可以100%保额报销，并且还有津贴型保险，弥补生病请假带来的收入损失和部分医疗费。 4、社会养老保险产品属于政府的职责范围内，无论企业或者个人都需要缴纳社会养老保险。只要在法律允许的范围内定时定量的完成社会养老保险金的缴纳，那么在缴费期限满15年之后，同时达到退休年龄，都能够领取基本养老保障金，确保老年生活的稳定。 而商业性的保险成为社会保险的补充。其实施的目的同样存在非常大的差别，国内商业险的主要目的在于获得更高的利润，而社会保险一保障为主，商业保险一获利为主。

商业保险买了重大疾病和住院医疗是可以报的，社保也可以报销

您好！社保和商业保险各有用处，两者是不同性质的险种，并无好坏之分，消费者可以按需购买。要知道，社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险和补充医疗保险，它是由政府举办、社会集中建立基金的一项基本保障制度，存在一定的强制性，不管您是以个人名义缴费还是在单位缴费，国家都会给予一定的补助；而商业保险涉及住院医疗保险、定期寿险、重大疾病保险、意外伤害险、意外医疗保险等，是一种以营利为目的的保险制度，消费者可自愿投保。

社保保险又可以叫基本保险，保障基础。
商业保险又可以叫补充保险，保障意外。
举例医疗保险：缴纳基本医疗保险后统筹金可以享受10万的额度，再买商业保险享受10万-40万的额度。
A B两职工同时缴纳了基本医疗保险和商业保险。
某职工A生病，住院花了8万，基本医疗保险便可全部对医保范围内的费用报销处理。
某职工B大病，住院花了20万，基本医疗保险报销10万内的部分，10万以外的部分需要到商业保险进行索赔。
B如果没有购买商业保险，10-20万的部分便要自己承担。
需要说明的是，这些都是以年度累计进行计算的。


商业保险如何参与社会保险，这个完全看不懂。

职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金; 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 二、法律依据： 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费； 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付； 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位； 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。