选择广州社保好还是商业保险好

社保和商业保险的区别分为以下18点:
1、保险性质：
社保是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是强制性的，是一种“社会公平、人人公平”的原则。社保是一种低水平的保，而不是包。根据中国国情，僧多粥少，包是包不起的;　
而商保是一种个人行为，是自愿的，是个人按自己的经济能力，在社保的基础之上自行规划或单独购买，是一种更高层次的生活安排和体现。多规划就多有，少规划就少有，不规划就没有。　

2、交费时间：
社保的养老，必须连续交费15年后，到了法定的退休年龄才可领取。　商保的交费时间灵活，一次趸交、3年，5年，10年，20年……都可以，时间长短自己决定，早买早享受，40岁，50岁或60岁退休养老的安排，自己说了算。

3、交费多少：
社保的交费，只要参与，每个人都基本一样，由单位交纳20%(或12%)左右，个人交8%，月交方式，金额会随着时间变化而增加;　而商保是个人行为，根据自己的实际情况，多少自由，多交多得，少交少得。　

4、养老和医疗保障时间：
社保的医疗和养老功能都是活到多久保到多久，越长寿受益越多;这点来说，社保对于长寿很划算，对于寿命短的不划算，因为不能退，家人不能代领。　
而商保的养老，只有部分产品是保终身的，大多数只能是定期保到80岁，或是100岁;医疗险也基本是交一年保一年，是定期保到65岁或80岁。如果附加了豁免，中途“走了”，受益人继续可以领取。(香港保险公司，不论是养老还是重疾保障均保到终身或100岁。)　

5、意外保障：　
社保对于意外的保障只针对工作单位内，在此之外的上下班途中、家里或旅游途中发生的意外，都是不能报销的。而商保意外和意外伤残保险，一般来说，无论在哪都是可以报销的。并且，意外保障都是低保费即可获得高额的保额。　　

6、疾病保障：　
社保涉及的医疗费用，是拿有关凭证报销，下有起付线，上有封顶线，中间除自费药外，在可报销范围内再按比例报销。
而商保的小病住院报销与社保是互补的，在社保报销后，合同保障多少就报多少;而重疾报销是疾病诊断后，凭诊断书提前给付，合同保障多少即全额先行赔付多少。一般重疾的花费都是需要几万、几十万或几百万的很大一笔钱，这样的提前给付就为病人及早治疗和就医选择提供了方便。这也就更突显出商保的人性化。　

7、营养补贴费：　
商保可在住院期间给付50—200元/天来作为营养费的补贴，此补贴同时可作为床位费或自费药的抵消.　而社保是做不到的。　

8、身故保障功能：　
社保相对于在交费期间或是还没领几次就身故的人是很不划算的，按个人账户价值的部分退还和丧葬费的限额报销，对家人来说基本上都是没什么补偿的;　
而商保的保障型产品，都有很高的寿险保障，24小时或是定期生效后，不论投保时间的长短，哪怕只交费一次，对于被保险人的身故都会给予家人高额的赔偿金。让家人在经济方面得到补偿，让老人能得到赡养、孩子能继续正常地上学。而不至于一人出事，全家落败。这一点对于一个作为家庭经济支柱的年轻人更是尤为重要。　
这一点上，社保体现的是一种单独个体生活的维持，商保更多反映的是对个人及家庭的责任和保障。也就是说，社保的好处只在个人，而商保的赔付，更多的是对整个家庭的惠泽，或是挽救。　　

9、豁免功能：　
社保没有保费豁免功能。　商保有重大疾病和投保人的交费豁免功能，　即在交费期间，若被保险人发生重疾，保险赔付以后余下的保费可免交了，但其所享受的保单利益不变;或者是父母为孩子投保作的教育金保险，若交费的投保人在交费期间发生身故或全残，余下的保费免交，所享受利益不变，这也就是说，父母无论在什么情况下，都能保证孩子一样地得到很好的教育;　

10、变现功能：　
社保的交纳，中间是不可以取钱出来的，只有在交满后到固定退休时间才可拿钱出来，且领取的多少也是被动的;　而商保的领取相对方便，可以利用保单贷款的方式或直接领取减低保额的方式，都可作应急资金的变现。　

11、防通胀功能：
社保的费用，会随着通胀的变化水涨船高而增加;领取养老金按照退休时候平均工资计算，这是优势。　而商保的交费是相对固定的，领取提前固定设定好这是缺点，但是补充了长期累积的分红、理财型保险浮动的利率可以抵御通胀，防止我们的钱随利率变化而贬值。　

12、受益对象：　
社保的保险是对个人，功能随个人的去世而消失，家人或后人无法继承和继续受益;而商保的保障是随被保险人，无论交费时间长短或是被保险人的年龄，其寿险保障是家人可以继承得到的。
也就是说，社保的交费，有可能会交的比得的多，但商保的交费，无论是活着的领取还是故后的赔付，得到的绝对比交的要多(除非是交费前几年单方面退保);并且，商保的身故受益人是被保险人自己指定的，也可以不指定而默认为法定的。　

13、避税功能：　
社保没有避税的功能。商保有避税，安全保险和传承资产的功能。　总而言之，社保是座毛坯房，人要住进去还得装修、买家具。至于是简装、是精装还是豪装，全在个人自己来决定——这就是商业保险。

如果您不幸患上重大疾病,指出分三大块. 医院医疗费用,收入损失费用,康复费. 收入损失指您后期养病不能上班,就没有收入导致的.车贷房贷可能就有困难就算是社保给您 %100的报销医疗费用,但是车贷房贷孩子上学的费用不会去报销. 康复费就是后续的吃药和一样营养品.

建议去买比较专业的养老保险，最好是在60岁以后能月领的那种。因为毕竟已经四十了，现在准备养老不算什么早了，所以建议选那种主要返款是从60岁开始，不要看死了赔的多的，要活着给的多的，死后没什么赔的也行，这样才像养老保险。推荐合众人寿的“福寿齐添养老保险”这个到60岁可以月领的，可以拿去和别的比较一下，这个作为养老挺适合的。友情提醒，比较时要看自己需要投入多少年，投入多少钱，在老的时候每个月能拿多少，需要多久能拿回本来，愿您的朋友能找到一款适合自己的养老保险。

周商路上（三高）路口的商水县劳动和社会保障局，就是咱商水的人力资源和社会保障局。我就是学人力资源管理和社会保障的，2005年《养老保险法》规定：企业职工交纳15年养老保险金即可享受养老保险制度，不过超过15年越多退休后领取的养老金起金点越高…交到50岁也可以，不过最好交到退休

您好，社会保险主要有养老、医疗、工伤、失业、生育。商业保险的品种就很多了：比如意外、健康、投资、财产险等等。社保是最基本的保障，保障人群广，保障额度低。而商业保险是可以自由选择的产品、保额等。在拥有社保的同时，是很有必要购买商业保险来进行补充的。 了解相关产品请访问>>健康医疗保险

您好，您可以考虑一下幸福万佳欢盈两全保险（万能型，B款），他非常不错，就像基金定投一样　，不过比定投多了份保障，30种重大疾病，保障灵活可调，4000元期缴追加，追加无限额，活期存款，定期收益，前三年保底2.5％收益，第四年开始不低于银行一年定期存款利率。每月5元的保单管理费，不是5％的保单管理费。这个产品灵活多样，在前5年她的性质相当于是一个强制储蓄的存款，当然你可以随时支配你账户上的资金，只是5年内支配的话，会有一个小额手续费，所以我建议最好是5年后支配账户上的资金，适合上班忙没有时间打理自己资金的白领家庭，可以为孩子做教育金或给自己养老金，活期存款，定期收益，是一个长期投资理财，稳定收益，月月复利，收益高的产品，而且这个产品即将停售。　希望可以帮到您　，祝您身体健康，万事如意

职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金; 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 二、法律依据： 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费； 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付； 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位； 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

没有影响哈。 希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

农村合作医疗，既不是社会保险，也不是商业保险，属于合作性质的。相当于大家凑钱，谁有病谁先花这部分钱（当然，国家也补贴一部分）。
另外，我国目前在农村大力推行低值养老保险制度属于社会保险性质。农民个人每年交一部分，连交12年，国家也补贴一部分，农民到老每月可领取足够个人日常生活用的养老金，由于农民的短视行为，推广很困难。

您好！对于住院医疗险有一定的区别，因为报销比例不同。