社保与商保的本质区别

不会有冲突，原因如下： 首先，学校为学生购买的社会保险和商业保险，分属于不同的保险机构。社会保险属于社保局管理，而商业保险是属于保险公司管理。所以不会有冲突的。 第二，购买后，要报销时，请认真阅读保险合同，上面把准予报销的范围写的很清楚，看自己的医疗费用符不符合报销的要求。 第三，一般来说，学校里的商业保险，可以选择购买，也可以不购买，没有硬性要求的，因为商业保险报销流程复杂，而且准予报销范围比较窄，所以你可以按自己的需要决定是否购买。 以上是针对你提出来的问题，我的建议。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

住院保险与商业保险的不同： 住院保险是由于住院所发生的费用是相当可观的，故将住院的费用作为一项单独的保险。住院保险的费用项目， 商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

一年两千你还可以购买个大病保险，但是你老公就最多只有七八万的健康保障了！这样的话建议购买中国人寿的康宁定期重大疾病保险！ 应该是大人保费交多点的！ 一年两千，两个人四千，十五年后取出来，没有这样的保险的！保险追求的就是长期的保障！

一般都是二次报销吧。先社保，后商业医保 社保报销了80%，剩下的20%，按照商业医保的规定，可能报销这20%的80%（这个比例要看你的商业医保的条款具体说明了） 当然，商业医保也区分费用补偿和定额给付，前者就是报销型的，参考上面的答案；后者和社保没啥关系了，一般是住院，住一天给一天补贴。建议再详细看看商业医保条款的详细规定，看不懂可以再问我。 满意请采纳，有问题可追问或私信，谢谢。

您好，我已经取得 国际认证理财规划师（IARFC）世界范围内行业最权威牌照 针对您提供的资料条件，方案设计思路重点为健康和养老。 针对这个需求，为您设计一个产品组合，第一个是拥有保护最多的平安万能型产品，用户保护700多万人，荣获最佳保险理财产品，最具市场影响力保险产品两项大奖，以下说说此产品特点： 一份保险，四重保障，自由支取，一生无忧 （市场份额最大的明星产品将于2010年11月1日正式退市，保户总计5000多万人） 一、 健康风险（重疾提前给付，其他保险身故后给付） 1、 因重大疾病造成的财务损失；200000 2、 因重大疾病身故造成的家庭责任风险。200000 二、 意外风险 1、 因意外伤害医疗造成的财务损失；10000 2、 因意外伤残造成的财务损失；200000 3、 因意外伤害身故造成的家庭责任风险。200000 三、 养老 1、 灵活领取，每年可领取一部分作为养老补充； 2、 一次领取，如有急用也可以一次领取以备不时之需。 四、 储蓄 1、 交费灵活，如有特殊情况，五年后可延后交费 2、 大额追加，本金安全的情况下，放一个高利贷给平安金融集团，让收益远超银行利息。实现保障收益两不误。 年存6000元，存款期限20年，保障终身，在为发生风险的情况下，存款利息比银行高，保障您的钱没有闲置。 第二款产品为您策划的产品为平安金裕人生（分红型） 选择分红型保险必须要选择大公司，因为有实力大公司更有保障，平安投资管理公司是国内四大投资管理公司之一，平安集保险、银行、投资于一身，是国内第一家也是目前唯一一家拿到所有金融牌照的金融集团。就像买基金都要买些大公司的分红会更好些是一个道理。存款五年，终身领取，最高可达本金13倍。 如需详细了解，请查阅我的个人资料，有我的联系方式。可以为您提供详细的理财计划书并详细分析讲解。

您好！少儿最需要覆盖的风险保障是意外伤残、意外烧伤和意外医疗，除了高端医疗险之外，自费项目是不能报销的。住院费补偿也只针对社保类医药费用中社保报销之后剩余的部分，非意外类的门急诊费用只覆盖到住院前后15-30天的复查，除了意外和住院还可以根据家庭经济能力适当考虑教育金，您可以参考：http://hi.baidu.com/vqzdmpqfdflpsxs/item/63873101731a9c9f74cd3cdf（给孩子投什么保险好）来了解，保险没有哪种最好，只有适不适合，您可以到保险公司或专业的保险网站上对比选择。希望对您有帮助！

您好！这种情况需要看父母年龄,还能不能购买保险。65岁之前,还是可以购买些商业保险的,主要保障疾并意外等。

公司这样做是不对的，社保是国家强制险种，必须参保的，而商业保险属于自愿性质的，怎么可以强制员工参加商业保险呢，可以到当地劳动和社会保障局投诉解决的