不足额交纳社保的规定

类似这样的话我们经常在生活中听到：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月的工资就少，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天学姐就来给大家认真谈谈，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要掌握这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老那更不用担心钱的问题。

若是低收入群体就不是这样了，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部都相等。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例是这样的：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群体受益最大。

主要是由于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做起到两点作用：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

如果你来做企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金根本不够。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

这就等于说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

十分切实的是：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距又被拉大了......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们还是应该努力地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能理解，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足额交纳社保的规定"的图文回答，望采纳！