社保的不足是参保就业

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月的工资就不高，交完社保后就更没几个钱了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

关于社保，吐槽连连，讲到底其实就是觉得：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

现在让学姐和大家好好说说，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

是什么造成了强制缴纳社保

要懂得这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花钱也无关痛痒，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老更是不需要担心没钱。

然而对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

站在社保的缴费比例的立场上

社保的缴纳比例是这样的：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

让企业来思考的话，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

如果你来做企业的股东、老板，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量不下降，靠养老金完全不行。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟甚至超前一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就相当于在告诉你，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

十分切实的是：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，追求用适当的成本来换取更高的收益。

由于这个制度的存在，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么原因呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也表示理解，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保的不足是参保就业"的图文回答，望采纳！