社保不足一年的

类似这样的话我们经常在生活中听到：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来一个月就没多少钱，交了社保后就更加没钱了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保的抱怨千千万，说来说去本质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保有为了什么

要明白这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老就完全没有钱的顾虑。

再来看看对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例是这样的：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱还是属于我们：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

可是就企业而言，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

从社保的最大受益者来看

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做有两个方面比较好：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本就不能保证。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”大体上是非常好的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就代表了，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

十分切实的是：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

幸好存在这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距进一步拉大......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们应该要尽量按要求缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也了解情况，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保不足一年的"的图文回答，望采纳！