社保缴费不足15年的可以领退休金

我们常常听到别人说类似这样的话：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来一个月的工资就不高，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

对社保有很多抱怨，讲到底其实就是觉得：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

是什么原因要强制缴纳社保

要懂得这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛从工资里拿一些就够了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老那更不用担心钱的问题。

若是低收入群体就不是这样了，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例相关解释：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

换成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群体受益最大。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做起到两点作用：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量没有变化，靠养老金完全不行。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，追随乃至超越一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

十分切实的是：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，追求用适当的成本来换取更高的收益。

恰是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加悬殊......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是因为什么呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能会意，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "社保缴费不足15年的可以领退休金"的图文回答，望采纳！