买不足15年的社保如何补缴

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来一个月就没多少钱，交了社保那就更没多少了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对社保有许多不满，说来说去本质就是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天学姐就来给大家认真谈谈，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

强制缴纳社保的理由是什么

要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛完全能够负担，得了大病通过商保也没什么损失。

养老的钱更不成问题。

只是在低收入群体看来，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例详细介绍：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱还是属于我们：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

但作为企业层面，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体在社保中受益最大。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做有两个方面比较好：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

如果你来做企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，追随乃至超越一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

可以真实地说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

多亏有了这么个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距又被拉大了......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如若大家都随心所欲地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们应该要尽量按要求缴纳，就算不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "买不足15年的社保如何补缴"的图文回答，望采纳！