不足半月的情况也给投社保吗

类似这样的话我们经常在生活中听到：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，众多不满，说到底就是认为：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天学姐就来给大家认真谈谈，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

强制缴纳社保的理由是什么

要懂得这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花点钱不在话下，得了大病通过商保也没什么损失。

养老那更不用担心钱的问题。

但对于低收入群体而言，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

让企业来思考的话，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

社保的最大受益者属于中低收入群体。

主要是由于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

如果你来做企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不下降，养老金根本就不能保证。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就等于说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

十分切实的是：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

而正是有着这么个制度存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富之间的差距越来越大......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么原因呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能领会，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足半月的情况也给投社保吗"的图文回答，望采纳！