出勤不足 公司负担的社保

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

关于社保，吐槽连连，说到最后其实主要是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

强制缴纳社保是出于什么原因

要搞懂这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老也不需要害怕没钱。

然而对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例详细介绍：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

但站在企业的角度来看，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

如果你来做企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量能够保持，靠养老金完全不行。

然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

十分切实的是：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

恰是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距进一步拉大......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们应该要尽量按要求缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也了解情况，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "出勤不足 公司负担的社保"的图文回答，望采纳！