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社保上年平均工资计算不足月的工资是否算

时间:2021-06-01 分类:为什么要强制缴纳社保

优质回答

学霸说保险-蒙奇

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话:

交社保的好处对我而言,无疑就是买房落户,供小孩上学。

本来一个月的工资就少,交完社保就更不剩多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了,假若在放里面亏了,那还不如我用来搞其他获得利益的渠道?

......

对于社保的抱怨千千万,说到底就是认为:如果想让我们利益最大化,就请国家不要强制缴纳社保,因为并没有什么用。

其实呀,国家也有国家的难处,我们的利益收到国家所保护,为此他们煞费苦心,左不过许多人都不懂得,没有太大的感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下,为啥子国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

是什么原因要强制缴纳社保

要知道问题的答案,我们首先要弄清楚社保的本质,然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质,是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病,没钱养老”的困境,是社保存在的以及解决问题的关键。

因为在高收入群体看来,治病、养老等问题从来都不是大问题,小病小痛花些钱也不当什么,得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

不过要是低收入群体的话,别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了,大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

等到老了没有了收入来源,那么养老就只能靠儿女了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况,它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济",收入低交的金额就低,收入高的交的金额就高点,国家也会出钱补贴部分,从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫",大家都知道,自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定,不会因为个人多交少交而破坏其规定

养老金的计算公式不会因为交的越多,而故意提高养老基数多给一点,交多少,退休后算多少,全部一视同仁。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析:


在每个月缴纳的社保费用里,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是,自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋:看病的时候医保账户里的钱能够派上用场:退休以后,养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

然而作为企业看来,企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资,这笔钱就划入了社保统筹基金的,对于企业来说毫无益处,就是变相在缴税。

从社保的最大受益者来看

中低收入群体是社保的最大受益者。

主要缘故在于养老险:

养老险的本质,是现收现付制:一边从年轻人那里收钱,一边给已经退休的老年人发钱。

这么做拥有两点益处:一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题,这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的;

另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解:每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱,立即就转入了退休人员的账户里。

假设你是企业的股东、老板,有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人,你情愿吗???

此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说,当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候,假设想确定自己在退休后,生活质量没有变化,养老金是没有办法保证的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)

但对于中低收入群体而言,养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的,不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似,和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

这几年中国平均通胀率达到了7%,因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外,中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这是什么概念?

这就等于说,养老险的背后是国家在撑腰,交养老险就像买国债,0风险,放心交。

这样说一点也没夸大其词:养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

通过这三个层面我们会知道,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保,,没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主,用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

就是因为有了这个制度,国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病,有钱养老”的保障,才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样


真相有且仅有一个:缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋,到最后富人越来越富饶,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越穷,越来越不可能跨越阶层。

贫富差距又被拉大了......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?

答案是:工资越少越不会,原因有两方面。

一方面,企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的,一旦大家都没有预想后果地涨工资,到最后企业与员工都将因小失大;

另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班,反正都有人干活那就不需要提高工资啦?企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了,为了预防你跳槽,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变?还真不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话,企业家是来做生意的不是做慈善,用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充


国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了补助,但依然有很多公民讨厌社保,这又是什么原因呢?

是社保福利还有什么不足吗?

其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善


因为宣传制度不完善,广大公民对社保制度的机制比较生疏,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。

因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升,有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用,嫌麻烦。

因为账户制度不完善,不够灵活,只要把钱放进了医保账户和养老账户,钱就不能提现出来了,非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步,一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121,社保作为国家为我们广大公民推行的福祉,我们仍旧应该尽可能地按时缴纳,即便不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也要做到好好缴纳对吧?

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话,学姐也能领会,只是学姐认为:

如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保上年平均工资计算不足月的工资是否算"的图文回答,望采纳!

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