社保局工作中的不足

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月的工资就不高，交完社保钱就更少了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

对于社保，牢骚多多，讲实话实质就是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

强制缴纳社保是出于什么原因

要知道问题的答案，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为对于高收入群体而言，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老就完全没有钱的顾虑。

若是低收入群体就不是这样了，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例是这样的：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

让企业来思考的话，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做起到两点作用：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量不下降，养老金是无法维持的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”可以说是有很多了。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟甚至超前一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

十分切实的是：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

而正是有着这么个制度存在，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富之间的差距越来越大......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这是为什么呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能会意，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保局工作中的不足"的图文回答，望采纳！