社保养老的不足之处有哪些

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就少，交了社保那就更没多少了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，众多不满，说到尾实际就是觉着：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

现在让学姐和大家好好说说，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么造成了强制缴纳社保

要理解这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老更是不需要担心没钱。

然而对于低收入群体来说，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，都是一样的。

站在社保的缴费比例的立场上

社保的缴纳比例相关解释：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

不过换成企业的话，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

站在社保的最大受益者的立场上

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做会得到两个好处：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是没有办法保证的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

也就是说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

毫不夸张地讲：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

而正是有着这么个制度存在，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距越来越大......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是因为什么呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们依然应该尽可能地好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也了解情况，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保养老的不足之处有哪些"的图文回答，望采纳！