智利的社保基金管理模式有哪些优点和不足
时间:2021-07-21 分类:为什么要强制缴纳社保
优质回答
学霸说保险-麦麦
类似这样的话,我们在生活中听过很多:
交社保的好处对我而言,无疑就是买房落户,供小孩上学。
本来一个月就没多少钱,交完社保后就更没有钱可用了。
把钱存进养老账户里就取不出来了,假如因此贬值了,那么自己拿去投资做生意之类更好?
......
关于社保,吐槽连连,说到底就是认为:如果强制缴纳社保也没有什么用,因为它并不划算。
其实呀,国家也有国家的难处,在保障我们广大公民的利益上,国家可以说是尽心尽力,只不过我们绝大多数人都不理解,感受不到罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下,为什么国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么造成了强制缴纳社保
要明白这个问题,要先了解社保的本质,因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病,没钱养老”的困境,是社保存在的以及解决问题的关键。
因为依照高收入群体的想法,治病、养老等问题从来都不是大问题,小病小痛花点钱不在话下,得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就更不愁钱了。
只是在低收入群体看来,只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎,大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
到了年老没有了经济收入,所依靠的就只有儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度,它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的可以不用交太多,收入高的可以交多点,国家也会在其中补贴一些,从而让大家有钱养老,生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫",不论你交多少,医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的;
养老金并不会因为你交的越多就发越多,交多少,退休后算多少,全部都是相同的。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例具体分析:
对于每个月所缴纳的社保费用,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看,自己交的这部分钱还是属于我们:看病的时候医保账户里的钱能用上:退休以后,养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
可是就企业而言,可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资,这笔钱就划入了社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。
换成是社保的最大受益者
在社保里中低收入群体受益最大。
最主要的原因来自养老险:
养老险的本质,是现收现付制:从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用:一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂:每个月企业上交到社会统筹基金的钱,然后就给了退休人员。
要是让你成为了企业的股东、老板,有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享,你愿意吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候,假如想保管自己在退休后,还能保证一定的生活质量,养老金是不够用的。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
然而对于低收入群体来说,养老金的“收益”大体上是非常好的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的,而社会月平均工资又与社会经济增长最接近,和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%,自然而然地,养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这怎么理解呢?
也就是说,交养老险可以放心交,因为这背后是国家在撑腰,就像买国债,0风险。
可以十分确切的说:养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保,,很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主,人家追求的是花的成本越少越好,赚到的利润越多越好。
多亏有了这么个制度,国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病,有钱养老”,才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个:缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级,最后富人越来越富有,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越贫苦,更别说跨越阶层。
贫富差距进一步拉大......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,原因从这两个角度考虑。
一方面,企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的,假如说大家都不考虑后果地涨工资,到最后企业与员工的损失都很大;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班,既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资?企业又不差你这一个员工。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了,以防你跳槽,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗?那也不能这么绝对。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话,生意人是以赚钱为目的而不是来做公益,能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取到的好处,反倒有很大一部分公民对社保十分抵触,这又是什么原因呢?
是社保福利不够贴心吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便,很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了,无法灵活使用,多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进,加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家为了造福我们广大公民而设置的,我们照旧是要好好认真缴纳,即使不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也要做到好好缴纳对吧?
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话,学姐也能体会,然而学姐只能说:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "智利的社保基金管理模式有哪些优点和不足"的图文回答,望采纳!
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