社保不足两年二建代报名的坏处
时间:2021-07-22 分类:为什么要强制缴纳社保
优质回答
学霸说保险-王伟
类似这样的话,我们在生活中听过很多:
交社保的最大的作用就是可以买房落户,供小孩上学。
本来每个月能到手的工资就不多,交了社保那就更没多少了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用,假若在放里面亏了,那还不如我用来搞其他获得利益的渠道?
......
关于社保,多人吐槽,讲实话实质就是感觉:强制缴纳社保也没有什么用,因为不划算。
其实呀,国家也有国家的难处,我们广大公民的利益有了国家的保障,为此国家煞费苦心,只不过我们绝大多数人都不理解,感受不到罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲,为什么国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
强制缴纳社保的理由是什么
要懂得这个问题,要先了解社保的本质,因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病,没钱养老”的困境而存在的。
因为针对高收入群体,治病、养老等问题从来就不会产生困扰,小病小痛随便花点钱就可以了,得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老那更不用担心钱的问题。
只是在低收入群体看来,别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了,大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
等到年老失去了所有经济收入之后,养老就更只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况,它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的相对来说交的不多,收入高的交的会多一些,国家也会在补贴一部分,从而让大家有钱养老,保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫",医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的;
养老金的计算公式不会因为交的越多,而故意提高养老基数多给一点,交多少,退休后算多少,全部没有差别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例具体分析:
在每个月所缴纳的社保费用中,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看,自己交的这部分钱其实还是在自己身上的:看病的时候能够使用医保账户里的钱:退休以后,养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
让企业来思考的话,企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资,这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体是社保的最大受益者。
关键原因是养老险:
养老险的本质,是现收现付制:左手收年轻人的钱,右手发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用:好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂:企业每个月汇入到社会统筹基金的钱,立即就转入了退休人员的账户里。
假设你当上了企业的股东、老板,有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人,你乐意吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候,如果想保证自己在退休后,生活质量能够保持,养老金是无法维持的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
再来看看对于低收入群体来说,养老金的“收益”算得上是非常可以的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的,但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近,跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%,自然而然地,养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这相当于什么?
这就是和你说,交养老险是0风险的,就像买国债,可以放心交,因为这背后是国家在撑腰。
可以十分确切的说:中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从前文的三个领域就能理解,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保,,很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
商人逐利而不是做善事,人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
正是有了这个制度,国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病,有钱养老”,才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是:缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有,最后却是富人收获到越来越多的资产,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越家徒四壁,想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距进一步拉大......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,分别有两方面的原因。
一方面,企业给员工设定工资是会衡量市场行情的,倘若大家都肆意妄为地涨工资,到最后企业与员工都将因小失大;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做,这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀?像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重,出于对你跳槽的戒备,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化?这不是这样说。
企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话,企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主,追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了权益,可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分,这又是什么原因呢?
是社保福利不够贴心吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民不熟稔社保制度的机制,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足,多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,不够灵活,只要把钱放进了医保账户和养老账户,钱就不能提现出来了,多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步,慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家为了造福我们广大公民而设置的,我们也应该要去用心缴纳,哪怕不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们一样也要好好缴纳不是吗?
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话,学姐也能理解,然而学姐只能说:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保不足两年二建代报名的坏处"的图文回答,望采纳!