社保窗口工作的不足

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来每个月就没多少工资，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对于社保，牢骚多多，讲到底其实就是觉得：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有为了什么

要知道问题的答案，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花点钱不在话下，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老的钱更不成问题。

再来看看对于低收入群体来说，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

这种状况促使国家建立了社保制度，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都相等。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例大公开：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体在社保中受益最大。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，维持现在的生活质量，靠养老金完全不行。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，逼近或者胜过一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

毫不夸张地讲：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

幸好存在这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距越来越大......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们应该要尽量按要求缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保窗口工作的不足"的图文回答，望采纳！