社区社保工作中的不足总结

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对于社保，众多不满，说到尾实际就是觉着：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要懂得这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛从工资里拿一些就够了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老的钱更不成问题。

可是换成低收入群体，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例是这样的：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

不过换成企业的话，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

中低收入群体在社保中受益最大。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做起到两点作用：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金哪里够用。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

这几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

这就是和你说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

这样说其实一点也不夸张：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

而正是有着这么个制度存在，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距更加难以缩小......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么原因呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们应该要尽量按要求缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也表示理解，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社区社保工作中的不足总结"的图文回答，望采纳！