社保扶贫工作面临的困难和不足

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

关于社保，吐槽连连，讲实话实质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

是什么原因要强制缴纳社保

要懂得这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为在高收入群体看来，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老就完全没有钱的顾虑。

若是低收入群体就不是这样了，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例解析如下：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

不过换成企业的话，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

站在社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是无法维持的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”算得上是非常可以的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就是和你说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

丝毫不吹嘘的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

幸好存在这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距进一步拉大......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么原因呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能理解，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保扶贫工作面临的困难和不足"的图文回答，望采纳！