个人缴纳社保的不足之处

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来一个月的工资就不高，交完社保钱就更少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对社保有许多不满，说到尾实际就是觉着：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要搞懂这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就完全没有钱的顾虑。

再来看看对于低收入群体来说，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例具体分析：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

然而作为企业看来，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体在社保中受益最大。

主要是由于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

如果你来做企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量不下降，养老金哪里够用。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，追随乃至超越一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

可以真实地说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

恰是有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富之间的差距越来越大......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能理解，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "个人缴纳社保的不足之处"的图文回答，望采纳！