不足一个月的也要买社保吗

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对社保有很多抱怨，说到底就是认为：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天学姐就来跟大家好好讲讲，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保是出于什么原因

要明白这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛完全能够负担，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老的钱更不成问题。

只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例大公开：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

但作为企业层面，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

站在社保的最大受益者的立场上

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做有两个方面比较好：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是无法维持的。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

就是因为有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距进一步拉大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么原因呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能会意，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足一个月的也要买社保吗"的图文回答，望采纳！