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企业不足额缴纳社保的法律责任

时间:2021-07-30 分类:为什么要强制缴纳社保

优质回答

学霸说保险-可唯

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说:

交社保就是为了买房落户,供小孩上学而已。

本来每个月能到手的工资就不多,交了社保后就更加没钱了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了,与其放在里面贬值,我拿来自己投资理财不是更好?

......

关于社保,吐槽连连,说到最后其实主要是感觉:对于不划算,没什么用的社保,希望国家不要强制缴纳。

其实呀,国家也有国家的难处,国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心,但是我们多半都不了解,感觉不到罢了。

现在让学姐和大家好好说说,为啥子国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

为什么要强制缴纳社保

要掌握这个问题,我们就得先知道社保的本质是什么,才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质,是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病,没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题,而它是为了解决这个问题而存在的。

因为对于高收入群体来说,治病、养老等问题从来不会产生什么影响,小病小痛花钱也无关痛痒,得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老更是不需要担心没钱。

不过要是低收入群体的话,不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎,也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

等到上了年纪也没有了经济收入,儿女就是我们的养老保障了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况,它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济",收入低的就交的没那么多,收入高的就交多一些,然后国家再补贴一部分,让大家一起“有病能医,有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫",大家都知道,自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定,不会因为个人多交少交而破坏其规定

养老金可不是个人交的越多就能发越多的,交多少,退休后算多少,全部不存在区别。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例相关解释:


在每个月所缴纳的社保费用中,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为,自己交的这部分钱其实还是自己的:看病的时候医保账户里的钱能用上:退休以后,养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

然而作为企业看来,企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们,这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

在社保里中低收入群体受益最大。

最主要的原因来自养老险:

养老险的本质,是现收现付制:左手收年轻人的钱,右手发给已经退休的老年人。

这么做起到两点作用:一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决;

另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解:企业每个月汇入到社会统筹基金的钱,然后就给了退休人员。

假设你是企业的股东、老板,有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享,你愿意吗???

此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说,当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候,假使打算保障自己在退休后,生活质量能够保持,养老金是没有办法保证的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)

若是低收入群体就不是这样了,养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的,不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似,逼近或者胜过一定的通胀率。

这几年中国平均通胀率达到了7%,自然而然地,养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外,中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这是什么意思?

也就是说,养老险的背后是国家在撑腰,交养老险是0风险的,就像买国债,可以放心交。

丝毫不吹嘘的说:中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从前文的三个领域就能理解,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保,没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主,用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

而正是有着这么个制度存在,国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病,有钱养老”,才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样


答案有且只有一个:缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级,结果富人越来越有钱,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越困难,越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加明显......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?

答案是:工资越少越不会,分别有两方面的原因。

一方面,企业给员工设定工资额度是要看市场行情的,如果大家都不顾后果的涨工资,那最终只会造成企业与员工都两败俱伤;

另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干,横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了?企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏,出于对你跳槽的戒备,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗?那也不能这么绝对。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话,企业家是资本家不是慈善家,用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充


国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了补贴,不过还是有非常多的公民不喜欢社保,这又是什么导致的呢?

是社保福利不够优秀吗?

其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善


因为宣传制度不完善,广大公民没有非常熟识社保制度的机制,不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。

因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁,好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用,嫌麻烦。

因为账户制度不完善,只要把钱存进了医保账户和养老账户,钱就取不出来了,这样是很不灵活的,许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进,加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措,我们仍旧应该尽可能地按时缴纳,哪怕不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也应当好好缴纳不是吗?

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话,学姐也表示理解,可是在学姐看来:

如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "企业不足额缴纳社保的法律责任"的图文回答,望采纳!

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