中国社保的不足

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来每个月就没多少工资，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，牢骚多多，说到尾实际就是觉着：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要弄清楚这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老就完全没有钱的顾虑。

不过要是低收入群体的话，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例解析如下：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

从社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者属于中低收入群体。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做有两个方面比较好：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，要是想保准自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本不够。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”可以说是有很多了。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟甚至超前一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

这样说一点也没夸大其词：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

而正是有着这么个制度存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们照旧是要好好认真缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也了解情况，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "中国社保的不足"的图文回答，望采纳！