社保部门面对群众的不足

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月就没多少工资，交了社保那就更没多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，众多不满，说来说去本质就是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保是出于什么原因

要理解这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛从工资里拿一些就够了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老那更不用担心钱的问题。

再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者属于中低收入群体。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是无法维持的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

也就是说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

毫不夸张地讲：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

多亏有了这么个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距又被拉大了......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

想做这个活的人多的是不差你这一个，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，但依然有很多公民讨厌社保，这是为什么呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能领会，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "社保部门面对群众的不足"的图文回答，望采纳！