河南失业补助金交的社保不足一年退礼金吗

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月工资就不多，交完社保就更不剩多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对于社保的抱怨千千万，说到尾实际就是觉着：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

是什么原因要强制缴纳社保

要明白这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱不在话下，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老的钱更不成问题。

再来看看对于低收入群体来说，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

站在社保的缴费比例的立场上

社保的缴纳比例大公开：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

可是就企业而言，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

切换到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做起到两点作用：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

可以十分确切的说：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

正是有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加难以缩小......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也表示理解，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "河南失业补助金交的社保不足一年退礼金吗"的图文回答，望采纳！