达到法定退休年龄社保缴费年限不足改为补缴_退休金和单位的一样吗

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来一个月的工资就不高，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

关于社保，吐槽连连，说来说去本质就是感觉：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

是什么造成了强制缴纳社保

要搞懂这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老更是不需要担心没钱。

可是换成低收入群体，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，都是一样的。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例剖析如下：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

可是就企业而言，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

从社保的最大受益者来看

在社保里中低收入群体受益最大。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是没有办法保证的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

这样说其实一点也不夸张：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富差距更加悬殊......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是因为什么呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们应该要尽量按要求缴纳，即便不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能体会，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "达到法定退休年龄社保缴费年限不足改为补缴_退休金和单位的一样吗"的图文回答，望采纳！