社保方面的不足与好的方面

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来每个月的工资就没有很多，交完社保钱就更少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

关于社保，多人吐槽，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保是出于什么原因

要明白这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老也不需要害怕没钱。

只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

这种状况促使国家建立了社保制度，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例相关解释：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做起到两点作用：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是无法维持的。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”大体上是非常好的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就是和你说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

这样说其实一点也不夸张：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

幸好存在这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距更加难以缩小......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么原因呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们还是应该努力地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能领会，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保方面的不足与好的方面"的图文回答，望采纳！