社保工作中的不足

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保钱就更少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对社保有许多不满，说到最后其实主要是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

是什么造成了强制缴纳社保

要弄清楚这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花点钱不在话下，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老更是不需要担心没钱。

若是低收入群体就不是这样了，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

不过换成企业的话，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

换成是社保的最大受益者

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做会得到两个好处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是不够用的。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，逼近或者胜过一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

意思很明显，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

这样说其实一点也不夸张：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

恰是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么原因呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们依然应该尽可能地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能领会，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保工作中的不足"的图文回答，望采纳！