社保不足额购买的法律后果

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来每个月就没多少工资，交完社保就更不剩多少了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对于社保的抱怨千千万，说来说去本质就是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天学姐就和大家仔细聊聊，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保的理由是什么

要知道问题的答案，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老也不需要害怕没钱。

可是换成低收入群体，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

但作为企业层面，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，追随乃至超越一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

这样说一点也没夸大其词：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

幸好存在这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富之间的差距越来越大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，要是大家都盲目地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么原因呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，纵然不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能明白，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保不足额购买的法律后果"的图文回答，望采纳！