不足一个月当月社保的法律条文

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保钱就更少了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对社保有很多抱怨，说到底就是认为：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

强制缴纳社保的理由是什么

要明白这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛随便花点钱就可以了，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老就更不愁钱了。

不过要是低收入群体的话，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

这种状况就是社保建立的背景，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例相关解释：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

不过换成企业的话，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体在社保中受益最大。

主要是由于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做的好处有两个：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本不够。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”基本是还算可以的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，逼近或者胜过一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

这样说其实一点也不夸张：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，追求用适当的成本来换取更高的收益。

正是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加明显......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是哪里有问题呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们还是应该努力地好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能理解，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足一个月当月社保的法律条文"的图文回答，望采纳！