社保赔偿的工亡金额不足

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来一个月的工资就不高，交了社保后就更加没钱了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对于社保，牢骚多多，说来说去本质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么造成了强制缴纳社保

要知道问题的答案，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛随便花点钱就可以了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老就更不愁钱了。

然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例详细介绍：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

换成是社保的最大受益者

社保的最大受益者属于中低收入群体。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做有两个用处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，然后就给了退休人员。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金哪里够用。

然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

这就代表了，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

丝毫不吹嘘的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

幸好存在这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距进一步拉大......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么原因呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们应该要尽量按要求缴纳，就算不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也了解情况，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保赔偿的工亡金额不足"的图文回答，望采纳！