社保上的帐余额不足

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月的工资就没有很多，交完社保就更不剩多少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

对于社保的抱怨千千万，说来说去本质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

是什么原因要强制缴纳社保

要知道问题的答案，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛随便花点钱就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老的钱更不成问题。

但对于低收入群体而言，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例解析如下：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

然而作为企业看来，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，维持现在的生活质量，靠养老金完全不行。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，逼近或者胜过一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

也就是说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

十分切实的是：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富之间的差距越来越大......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么原因呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们照旧是要好好认真缴纳，即便不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能会意，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保上的帐余额不足"的图文回答，望采纳！