福建社保不足额缴纳的法律风险

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月的工资就没有很多，交完社保后就更没几个钱了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

现在让学姐和大家好好说说，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

是什么原因要强制缴纳社保

要懂得这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花点钱不在话下，得了大病通过商保也没什么损失。

养老就完全没有钱的顾虑。

但对于低收入群体而言，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

站在社保的缴费比例的立场上

社保的缴纳比例是这样的：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

可是就企业而言，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

站在社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群体受益最大。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做可以有两个优点：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假如想保管自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金根本不够。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟甚至超前一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就相当于在告诉你，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

十分切实的是：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

恰是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富之间的差距越来越大......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么导致的呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们应该要尽量按要求缴纳，即便不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也了解情况，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "福建社保不足额缴纳的法律风险"的图文回答，望采纳！