不足一个月的社保怎么缴交

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来每个月的工资就没有很多，交了社保后就更加没钱了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对社保有很多抱怨，说到底就是认为：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

现在让学姐和大家好好说说，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

强制缴纳社保是出于什么原因

要懂得这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花些钱也不当什么，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老更是不需要担心没钱。

可是换成低收入群体，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都相等。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例具体分析：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

可是就企业而言，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

从社保的最大受益者来看

在社保里中低收入群体受益最大。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做的好处有两个：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

假设你当上了企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不下降，养老金是没有办法保证的。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

可以真实地说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

而正是有着这么个制度存在，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距又被拉大了......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们照旧是要好好认真缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能明白，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足一个月的社保怎么缴交"的图文回答，望采纳！