社保局办公室存在的不足

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来一个月工资就不多，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对于社保，牢骚多多，讲到底其实就是觉得：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保是出于什么原因

要明白这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

若是低收入群体就不是这样了，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例大公开：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

从社保的最大受益者来看

中低收入群体是社保的最大受益者。

主要是由于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做起到两点作用：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是没有办法保证的。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”大体上是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，追随乃至超越一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就代表了，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

丝毫不吹嘘的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

幸好存在这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加悬殊......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们照旧是要好好认真缴纳，就算不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能理解，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保局办公室存在的不足"的图文回答，望采纳！