缴纳社保在户籍地不足十年的

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月的工资就不高，交完社保就更不剩多少了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对于社保的抱怨千千万，说到底就是认为：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

为什么要强制缴纳社保

要知道问题的答案，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

只是在低收入群体看来，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群体受益最大。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做有两个方面比较好：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是不够用的。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟甚至超前一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

可以真实地说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

正是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距又被拉大了......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么原因呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们也应该要去用心缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能领会，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "缴纳社保在户籍地不足十年的"的图文回答，望采纳！