公司交的社保可用余额不足

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没几个钱了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对于社保，牢骚多多，说到尾实际就是觉着：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

是什么原因要强制缴纳社保

要明白这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老那更不用担心钱的问题。

但对于低收入群体而言，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

从社保的最大受益者的层面看

在社保里中低收入群体受益最大。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做有两个用处：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是没有办法保证的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟甚至超前一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

十分切实的是：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

而正是有着这么个制度存在，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加难以缩小......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们还是应该努力地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "公司交的社保可用余额不足"的图文回答，望采纳！