街道社保工作存在的不足

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

对于社保，众多不满，讲实话实质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

强制缴纳社保的理由是什么

要懂得这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老更是不需要担心没钱。

不过要是低收入群体的话，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例解析如下：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做起到两点作用：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不下降，养老金是不够用的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”大体上是非常好的。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

这样说其实一点也不夸张：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

恰是有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距又被拉大了......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，但依然有很多公民讨厌社保，这是为什么呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也表示理解，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "街道社保工作存在的不足"的图文回答，望采纳！