交的社保不足15年怎么取出来

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来一个月就没多少钱，交了社保那就更没多少了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对于社保，牢骚多多，说到尾实际就是觉着：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要搞懂这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛完全能够负担，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老也不需要害怕没钱。

再来看看对于低收入群体来说，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，都是一样的。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例是这样的：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

不过换成企业的话，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做有两个方面比较好：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

假设你当上了企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是无法维持的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”大体上是非常好的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就代表了，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

可以十分确切的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

由于这个制度的存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距更加难以缩小......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然则多数公民对医保持反对态度，这又是哪里有问题呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，即便不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能理解，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "交的社保不足15年怎么取出来"的图文回答，望采纳！