社保扶贫中的问题和不足
时间:2021-08-05 分类:为什么要强制缴纳社保
优质回答
学霸说保险-凯文
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话:
交社保的最大的作用就是可以买房落户,供小孩上学。
本来一个月工资就不多,交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了,假如因此贬值了,那么自己拿去投资做生意之类更好?
......
对于社保,牢骚多多,说到最后其实主要是感觉:对于不划算,没什么用的社保,希望国家不要强制缴纳。
其实呀,国家也有国家的难处,国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法,可是我们当中有非常多人都不能领会,没什么感想而已。
现在学姐来和大家详细介绍下,凭什么国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
是什么原因要强制缴纳社保
要掌握这个问题,我们首先做的就是先了解社保的本质是什么,这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病,没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题,而它是为了解决这个问题而存在的。
因为如果对象是高收入群体的话,治病、养老等问题从来不会产生什么影响,小病小痛花点钱不在话下,得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老就完全没有钱的顾虑。
再来看看对于低收入群体来说,只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎,哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了年老没有了经济收入,所依靠的就只有儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度,它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低交的金额就低,收入高的交的金额就高点,国家再出钱补贴部分,从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫",你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系;
养老金并非多交就能多得,交多少,退休后算多少,全部都是相同的。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例相关解释:
其实每个月所缴纳的社保费用中,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法,自己交的这部分钱还是属于我们:看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消:退休以后,养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
只是企业的想法就不太相同,企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资,这笔钱是直接转进社保统筹基金的,对企业根本就没有好处,跟在缴税差不多。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
更多是养老险的缘故:
养老险的本质,是现收现付制:把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做有两个方面比较好:一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题,这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂:企业每个月汇入到社会统筹基金的钱,然后就给了退休人员。
假设你当上了企业的股东、老板,有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人,你会肯吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候,若是要担保自己在退休后,生活质量不会变得很差,养老金是没有办法保证的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
只是在低收入群体看来,养老金的“收益”是比较让他们满意的了。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的,不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似,和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%,这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这怎么理解呢?
这就相当于在告诉你,养老险的背后是国家在撑腰,大家交养老险就像买国债,0风险,可以放心地交。
可以十分确切的说:养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从前面的三个角度就可以看出,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保,,很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益,能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
恰是有了这个制度,国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病,有钱养老”,才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果:缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级,结果富人越来越有钱,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越没钱,越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,分别从两个方面来分析。
一方面,企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的,一旦大家都没有预想后果地涨工资,到最后企业与员工都将竹篮打水一场空;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班,既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资?企业又不差你这一个员工。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失,以防万一你跳槽了,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗?那也不能这么绝对。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话,企业家是来做生意的不是做慈善,人家追求的是花的成本越少越好,赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了福祉,只是厌烦社保的公民还是有很多,这又是哪里有问题呢?
是社保福利不够好吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民不是非常明确社保制度的机制,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便,众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出,这使钱的使用灵活度降低,很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强,慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家为我们广大公民提供的补助,我们仍然应该要尽力去好好缴纳,尽管不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也要做到好好缴纳对吧?
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话,学姐也了解情况,然而学姐只能说:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保扶贫中的问题和不足"的图文回答,望采纳!
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